当サイトの「会社員のための戦略的キャリア開発プログラム」は、他社のキャリア支援講座とどう違うのか？特長を明らかにするために、代表的な他社サービスと比較してみました。
🔍 比較表
| サービス名 | 運営会社 | 主な特徴 | 価格目安 | 対象者 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略的キャリア開発プログラム | inoue2nd.com | 実務経験に基づいた4STEP構成。自己管理〜マネジメントまで網羅。 | 個別対応（要相談） | 30〜50代 会社員 |
| Schoo「キャリア自律支援講座」 | 株式会社Schoo | 動画中心。自律型キャリア形成を手軽に学習。 | 月額980円〜 | 若手〜中堅層 |
| グロービス「キャリア・アクション・プログラム」 | グロービス経営大学院 | MBA型。目標設定と行動計画を体系化。 | 約3〜5万円 | 30〜40代ビジネス層 |
| リクルート「キャリアオーナーシップ研修」 | リクルートマネジメント | 企業向け。半日〜1日でキャリア観を再構築。 | 法人契約（10万円〜） | 中堅社員 |
| Udemy「キャリア形成講座」 | Udemy（Coursera系） | 講座ごとに自由に選択。動画ベースで安価。 | 1講座 2,000円〜 | 全世代 |
🔧 他社との違い
- 体系性：4つのSTEPで自己管理・実行力・リーダー力・資産形成まで網羅。他社は単発講座が多い。
- 講師の信頼性：大手企業元役員による運営。実務と育成の両面を熟知。
- カスタマイズ性：受講者のニーズに応じて柔軟に設計可能。
- 価格の透明性：相談ベースだが、そのぶん内容は個別最適化。
📝 総評
当プログラムは、動画だけでは得られない「実践と自己変革」に重きを置いています。キャリアの悩みを根本から整理し、行動に移すための具体的な支援が欲しい方におすすめです。
📌 補足：ご検討中の方へ
もし導入をご検討中であれば、以下の点をご確認ください。
✅ どのSTEPから始めたいか？
✅ オンライン/対面の希望形式
✅ ご予算や相談したいこと
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